创新者的基因：打造个人和组织的创新能力 The Innovator's DNA

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Author: 杰夫·戴尔 赫尔·葛瑞格森 (美)克莱顿.克里斯坦森 Jeff Dyer, Hal Gregersen, Clayton M. Christensen
Publication Date: 01/06/2020
Publisher: 中信出版社

创新型公司几乎无一例外地由创新型领导掌舵。
他们将自己的创新技能注入组织和团队，继而激发出新业务、新产品、新服务和新程序。
创新者并非天赋异禀，他们只是用行动塑造了自己的“创新基因”，即五种发现技能：联系、提问、观察、交际、实验。
联系：将迥然不同的想法、物体、服务、技术和学科相连，整合成新事物。
提问：提出“为什么”“为什么不”“如果……会怎样”的问题，解释超越直觉的、出人意料的解决方案。
观察：寻找“任务”和更好的完成方式，发现异常事物，寻找机会在新环境中观察。
交际：跳出常规想法，与其他领域的人交流。
实验：创造一个试点或原型，然后摸索着进行修改。